Les histoires pour le perle du savoiur pour la pratique de 'L'inclusion'.


1. Le baume pour guérir les blessures profondes et à arrêter l’auto-discrimination

Sommaire de l'histoire
"La plupart du temps, le VIH est le prétexte que nous trouvons pour justifier pourquoi nous ne nous aimons pas et pourquoi d'autres ne nous aimons pas. Mais le VIH peut également être un moyen de trouver les points forts que vous avez faire des choses pour les autres (et pour vous-même). Ayant VIH mis en évidence les points forts que j'ai eu et que je n'avais jamais été au courant avant, donc après avoir reconnu les points forts j'ai cessé de penser que quelqu'un pourrait me discriminer à cause du VIH."
"Cherchez les forces autour de vous, dites-leur ce que vous appréciez en eux, leur faire savoir de quelle manière ils sont spéciaux ... C'est la première baume pour commencer à guérir les blessures profondes."

Principe pour l'action:
«Quand nous cherchons les forces autour de nous ... alors nous commençons à guérir la profonde blessures qui viennent de l’absence de l’estime de soi ... “

"

Voir l'histoire complète: 
http://aidscompetence.ning.com/profiles/blogs/self-discrimination-of-people

Voir le profil de MariJo et lui envoyer un message ou poser une question à: Le profil de MariJo


2. Que pouvons-nous offrir Belgique?

Sommaire de l'histoire
Leur préoccupation véritable n'est pas vraiment le VIH / SIDA. C'est de la discrimination dans la communauté environnante. «Nous voulons faire quelque chose pour changer la situation. Nous voulons nous sentir à l'aise dans cette communauté. Tout d'abord, nous devons changer l'image disponibles au sujet de la communauté et alors peut-être que nous pouvons changer les images que la communauté a de nous . Nous devons montrer que nous avons aussi des forces. nous devons reconnaître qu'une chaîne est aussi forte que son maillon le plus faible.
 
Ils ont décidé de mettre en scène une pièce de théâtre et inviter la communauté. Les gens voient que eux aussi étaient des êtres humains et qu'ils pourraient faire de bonnes choses. Les animateurs voulaient aussi aller dans les écoles afin qu'ils puissent partager leurs expériences avec les jeunes.

Principe pour l'action:
Lorsque nous changeons l’image nous avons de la société, alors nous pouvons changer la société de l’image a de nous.
"

Voir l'histoire complète:
http://aidscompetence.ning.com/profiles/blogs/demandeurs-dasile-ce-queux

Voir le profil de Louis Marie et lui envoyer un message ou poser une question à:
Le profil de Louis Marie


3. Entre deux cultures

Sommaire de l'histoire
Ma vision de moi-même était si mauvaise et j'ai senti que j'étais responsable de ma situation et que j'ai placé le blâme sur ma communauté. J'ai blâmé ma mère, je reprochais mes amis et j'ai blâmé les hommes de ma communauté parce que je pensais qu'ils étaient la cause de ma souffrance. Je leur donnais le pouvoir de diriger ma vie. Et en suivant mon propre chemin, j'ai compris que j'avais la responsabilité de garder le pouvoir pour moi-même.

Principe pour l'action:
Quand je m’accepte, je commence à accepter les autres et je commence à voir les aspects positifs du monde autour de moi.



Voir l'histoire complète:
 http://aidscompetence.ning.com/profiles/blogs/entre-deux-cultures

Voir le profil de Aicha et lui envoyer un message ou poser une question à:
Le profil d'Aicha


4. Bani choisit la vie.

Sommaire de l'histoire
Lorsque Bani a découvert qu'elle était séropositive, elle était tellement en colère, elle avait honte, elle ne pouvait pas supporter la douleur. Elle pensait que la société fera d'elle une risée, car il est la stigmatisation sociale pour les personnes séropositives. Alors, elle n'ose pas faire face à la société et de la communauté.
Lors du séminaire, j'ai dit aux villageois: «Il n'ya pas de différence entre les gens positifs et négatifs. Lorsque vous le savez, vous agissez. Personnes séropositives peuvent vivre 80 années si elles peuvent prendre soin de leur santé." Après le séminaire, elle m'a appelé pour sa maison. Là, elle a avoué au sujet de son projet de suicide.
Je l'ai consolée et donner plus de connaissances sur ACP. Comment elle peut prendre soin de sa santé et elle obtiendra installations. Elle était à l'aise et a vécu très heureux. Maintenant, elle est devenue l'une des bénévoles dans son village.

Principe pour l'action:
Quand vous vous voyez comme comme les autres, vous pourrez prendre des actions.



Une histoire de l'oncle Houlai, un directeur d'école de village de village dans le nord Molvum India.It l'a ractontée à Rituu

Voir l'histoire complète:
http://aidscompetence.ning.com/profiles/blogs/touching-story-of-a-woman-who

You can contact Uncle Houlai through Rituu at:Le profil de Rituu


5. La libération de Themba

Sommaire de l'histoire
Themba savait que l'authenticité - être fidèle à vous-même, surtout quand vous êtes différent des autres - vient à un prix élevé. Malgré son apparence sûre d'elle, personnalité extravertie, il a dû se battre pour surmonter faible estime de soi et à se réconcilier avec sa sexualité dans une communauté où il a souvent été taquiné sur le ton de sa voix et sa façon de parler, et les exclus à cause de ses gestes et les manières.
Mais Africa Unite a offert Themba une oasis au milieu d'un désert - un lieu de refuge - et il a trouvé ici, sur une période de plusieurs années, un lieu d'acceptation et d'appartenance. Au fil du temps, les enfants ont appris sur le respect et l'inclusion et de la compassion pour les autres, et leurs attitudes à l'égard d'autres personnes qui semblent différents - comme Themba - ont changé.
"J'aime être ici au centre," dit Themba. "Je ne peux pas attendre pour venir après l'école, et je n'ai jamais envie de quitter lorsque les activités sont terminées à la fin de chaque journée. Mon activité préférée est le groupe de danse. Je suis une partie de celui-elle m'aide vraiment à m'exprimer, et me donne un moyen d'effectuer pour ma communauté. "


Principe pour l'action:
Quand les gens ont la possibilité de faire les choses qu’ils aiment, ils sont acceptés par eux-mêmes et par la communauté.



Voir l'histoire complète:
http://aidscompetence.ning.com/page/principle2

Voir le profil de Ricardo et lui envoyer un message ou poser une question à: le profil de Ricardo


6. Lakshamma est accueilli de nouveau

Sommaire de l'histoire
Lakshmamma, une veuve avec deux enfants, a été boudé par tous les gens de son village à cause de son statut VIH. Les villageois l'ont isolée, mais aussi décourager activement toute personne de donner son appui ou même de lui parler. Quand une équipe de Samraksha a visité sa maison, le voisin de Lakshmamma l'a arrêtée et lui a demandé ce qu'elle faisait là. Cela a ouvert la possibilité de discuter avec le voisin sur l'état de Lakshmamma.
Le lendemain, il y avait une cérémonie de berceau dans la maison du voisin a laquelle ils ont invité Lakshmamma et ses enfants. Cela a encouragé Lakshmamma à se présenter et partager son histoire avec la communauté. Elle a parlé de la façon dont elle a été ravie de recevoir l'invitation à une fonction dans la maison voisine. L'histoire de Lakshmamma inspiré la communauté énormément, et ils lui ont souhaité la bienvenue dans la communauté.

Principe pour l'action:
Avec un seul acte d’acceptation, nous pouvons faire une différence.



Voir l'histoire complète:
 http://aidscompetence.ning.com/profiles/blogs/some-inspiring-stories-of

Voir le profil de Divya et lui envoyer un message ou poser une question à: Le profil de Divya


7. Il ya des millions des personnes séropositives, pas seulement moi

Sommaire de l'histoire
Une dame touchée de la province de Svay Rieng au Cambodge avait été infectée par le VIH /SIDA depuis 1999. Elle ne connaît pas son statut jusqu'en 2002, puis elle a divorcé de son mari.
Nos volontaires ont essayé de la persuader d'accéder aux services de santé et assistance plusieurs fois. Elle a rejeté ces suggestions en raison de la stigmatisation et de la discrimination au sein de sa communauté. Par exemple, ses enfants ne sont pas autorisés à jouer avec les enfants de ses voisins.
En Juillet 2005, nous l'avons rencontrée à nouveau et elle a compris le but du travail de la Croix-Rouge. Elle s'est portée volontaire pour rejoindre le réseau et est devenu une volontaire de la Croix-Rouge.
En tant que volontaire de la Croix-Rougeelle a été formée à travailler en étroite collaboration avec la communauté. Elle parle activement dans la communauté sur l'éducation. Elle est fière de parler dans son village et dans les lieux publics. Elle a rejoint le réseau provincial positif. Maintenant, elle a sa propre moto, de meilleures conditions de vie et peut travailler dans sa propre communauté. Elle a accepté son mari de retour et ils vivent heureux ensemble. Récemment, elle a dit: dans le monde, ce n'est pas seulement moi; il ya des millions de gens positifs.

Principe pour l'action:
Avec une action, nous pouvons commencer à transformer la façon dont les gens se perçoivent.



 

Voir l'histoire complète: 
http://aidscompetence.ning.com/profiles/blogs/the-world-is-not-only-me-and-1

Voir le profil de Kith et lui envoyer un message ou poser une question à: Le profil de Kith


8. Nous pouvons apprendre de nos erreurs.

Sommaire de l'histoire
Un des amis de Basappa a testé positif pour le VIH. Lorsque cela est devenu connu dans la communauté, Basappa a commencé progressivement s'éloigner de son ami. Il ne voulait pas être impliqué avec lui de toute façon. Lorsque l'ami de Basappa a a été admis à l'hôpital, il a envoyé à plusieurs reprises mot à Basappa a qu'il voulait lui parler, mais il hésitait. Il avait peur qu'il attraper la maladie de son ami, il a également peur que, tout en étant vu à l'hôpital avec lui, les gens penseraient qu'il avait lui-même le VIH. Donc, il ne s'est jamais rendu jusqu'à son ami décédé.
Basappa regrette profondément son comportement maintenant. Selon lui, "j'avais fait une grosse erreur." Maintenant, je ne vais pas faire la même chose. Il ya trois personnes vivant avec le VIH ici, je vais leur parler, je m'assieds avec eux. Je les aide. "Basappa est un actif volontaire qui prend en charge les différentes personnes touchées, en particulier pour accéder aux services.

Principe pour l'action:
Lorsque nous regrettons une action, nous pouvons être encouragés à atteindre et à faire une différence dans la vie des gens.



 

Voir l'histoire complète:
http://aidscompetence.ning.com/profiles/blogs/some-inspiring-stories-of

Voir le profil de Divya et lui envoyer un message ou poser une question à:Le profil de Divya


9. Comment pouvons-nous discriminer entre nous, quand vous nous avez montré que nous sommes vos égaux?

Sommaire de l'histoire
Nous visitons la communauté de Ruhuha au Rwanda, près de la frontière avec le Burundi. Nous venons de six pays de la GLIA et l'Europe. Dans la salle de réunion, nous refusons de s'asseoir à la grande table, et on mélange avec les gens qui nous accueillent.
Bosco facilite les échanges. Il nous demande de se tourner vers nos voisins et donner une étreinte. Nous embarquons sur une série de salutations joyeuses!
A la fin de la réunion, une dame dit: «Par votre attitude, vous avez mis fin à la discrimination dans notre communauté Comment pouvons-nous distinguer entre nous, quand vous nous avez montrés que nous sommes vos égaux.?"

Principe pour l'action:
Lorsque nous montrons aux autres qu’ils sont égal à nous, ils sont mis au défi de nous accepter comme des égaux.



 

Voir l'histoire complète:
 http://aidscompetence.ning.com/profiles/blogs/inclusion-montrons-lexemple

Voir le profil de Jean-Louis et lui envoyer un message ou poser une question à:
Le profil de Jean-Louis


10. Chansons pour le changement

Sommaire de l'histoire
Les chansons sont des outils puissants pour inspirer le changement dans les personnes. Équipes Samraksha et les communautés ont composé et popularisé beaucoup de chansons. Il ya des chansons qui remettent en question la stigmatisation, promouvoir une vie positive et de promouvoir la liaison entre les communautés et entre elles.
Une chanson raconte l'histoire d'un enfant atteint du VIH, qui a été abandonnée par son oncle et sa tante. La chanson retrace sa vie de quand elle a été abandonnée à sa joie quand son oncle lui accepte de nouveau. Après avoir entendu cette chanson, Ramappa pensait à sa propre nièce, rendue orpheline par le VIH. Il avait demandé à ses parents de la garder dans le village, car il ne voulait pas qu'elle vive avec sa famille. Cela affectait son éducation. Ramappa a été tellement ému par la chanson qu'il a demandé à ses parents à lui envoyer sa nièce, et il a accepté de s'occuper d'elle.
Ce n'est qu'un exemple. Plus que tout autre outil, chansons parlent puissamment aux personnes et inspirent des changements d'attitude.

 

Principe pour l'action:
Les chansons peuvent nous déplacer et ils peuvent nous déplacer aussi à prendre des mesures




 

Voir l'histoire complète:
 http://aidscompetence.ning.com/profiles/blogs/songs-for-change

Voir le profil de Bheri et lui envoyer un message ou poser une question à: Le profil de Bheri


11. L’expérience personnelle peut inspirer le changement

Sommaire de l'histoire
Lors d'une séance de formation de groupe, une femme séropositive a partagé que son fils aîné avait commencé à agir de façon discriminatoire à son égard. Il se plaignait que sa maladie lui avait stigmatisé. Il se sentait honteux quand il est allé travailler, et a dû écouter les commentaires de ses collègues.
En entendant cela, un autre participant dans le groupe a offert d'aider. Il était un professeur de l'école et était lui-même positif. Il a cherché et a parlé à son fils. Il a partagé sa propre histoire. Il lui a dit qu'il devait écouter les nombreux commentaires sur son statut. Mais il avait appris à les surmonter. Et parfois, il a utilisé son propre exemple d'éduquer d'autres personnes.
Ce partage d'une histoire personnelle a inspiré le fils de changer. Il est maintenant très favorable à sa mère.

Principe pour l'action:
Quand nous partageons notre expérience personnel, nous pouvons déplacer les gens à changer.



 

Voir l'histoire complète:
 http://aidscompetence.ning.com/profiles/blogs/personal-sharing-inspiring

Voir le profil de Murari Rao et lui envoyer un message ou poser une question à: Le profil de Murari Rao


12. Village Jalukie obtient de bonnes notes pour l’inclusion

Sommaire de l'histoire
S'ils avaient un plan pour encourager le village, l'équipe d'animation Dimapur ACP dirigé par Joe Ngamkhuchung de People in Need Foundation, une surprise les attend. Leur communauté rêve était, "Une communauté saine et gratuit du VIH" La communauté était bien conscient du VIH. L'équipe a écouté avec joie et stupéfaction quand ils ont appris ce qui se passait dans la communauté.
«Nous avons organisé analyses de sang volontaires! Nous voulons connaître notre statut et nous voulons aider les uns les autres."
Il y avait des gens connus pour être vivant avec le virus dans le village. La question était de savoir comment prévenir de nouvelles infections et à fournir des soins aux personnes infectées. "Il n'est pas question de les jeter. Nous voulons savoir comment prendre soin d'eux et de nous empêcher d'attraper l'infection ".

Principe pour l'action:
Lorsque nous montrons que nous nous inquiétons, les gens savent qu’ils sont soignés.


 

Voir l'histoire complète:
 http://aidscompetence.ning.com/profiles/blogs/jalukie-village-scores-high-on

Voir le profil de Father Joe et lui envoyer un message ou poser une question à: 
Le profil de Father Joe


13. La liberté de travailler sans la crainte d’être licencié.

Sommaire de l'histoire
L'un des travailleurs d'une entreprise d'embouteillage à Surabaya a été trouvé au VIH il y a deux ans. L'ONG, la Fondation Mulia Abadi, a organisé une réunion d'information pour les cadres avec l'aide du département des ressources humaines de cette société. Lors du briefing, ils ont discuté des informations de base sur le VIH / SIDA, l'OIT ainsi que les réglementations nationales et régionales sur le VIH / sida.
Le résultat de la réunion était de mettre en place une politique d'entreprise sur le VIH/SIDA et d'élaborer un programme VIH / SIDA en milieu de travail. L'équipe de base de l'entreprise ont reçu une formation pour mettre en œuvre la politique. L'équipe a fait un plan d'action pour un an. Les employés recevront des renseignements de base utilisant des médias VIH / SIDA comme affiches, des dépliants, des discussions en face-à-face, le témoignage de PHA ainsi que la formation de pairs éducateurs. À la suite de ces activités, le PHA peut encore travailler dans cette société.
Principe pour l'action:
En tant qu’employeur, si nous faisons clairementque les personnes vivant avec le VIH sont une ressource précieuse, un grand souci sera retiré de leur vie.



 

Voir l'histoire complète:
http://aidscompetence.ning.com/profiles/blogs/pha-can-work-in-company?xg_source=activity

Voir le profil de Andryansysh Arifin et lui envoyer un message ou poser une question à:  Le profil de Andryansyah Arifin


14. Personne ne vient jamais parler avec nous.

Sommaire de l'histoire
Après avoir écouté les jeunes femmes et les avoir entendus fièrement répéter ce qu'ils avaient appris, nous avons remarqué quelques jeunes gens qui traînent. Nous avons demandé si nous pouvions parler. Nous nous sommes rassemblés environ 30 jeunes hommes dans une pièce et écouté ce qu'ils avaient à dire. Leur premier commentaire était "Personne ne vient jamais à nous parler." Alors, quand nous avons demandé "Avez-vous pas que vous pouvez avoir quelque chose à voir avec cette question?" ils ont certainement beaucoup à dire. Bien qu'aucun d'entre eux avait été avec les travailleurs du sexe, ils connaissaient des gens qui ont eu.
Après nous avions parlé à ces deux groupes. nous avons parlé avec les aînés du village pour obtenir leur point de vue. Nous avons demandé si nous pouvions réunir tous ensemble dans la salle polyvalente du village au cours de l'après-midi. C'était inhabituel, surtout pour discuter un sujet sensible, mais ils ont accepté.
Tout le monde était assis sur le plancher de la salle des fêtes dans des groupes mixtes et ils ont eu une grande conversation diffusant des perspectives différentes de ce que les vrais problèmes étaient et les réponses possibles.

Principe pour l'action:
C’est important d’inclure tout le monde touchés, et pas seulement les personnes vulnérables, pour définir la réponse.



 

Voir l'histoire complète:
http://aidscompetence.ning.com/profiles/blogs/nobody-ever-comes-to-speak-to-us

Voir le profil de Geoff et lui envoyer un message ou poser une question à: Le profil de Geoff