Perle du savoir pour la pratique de ‘Gérer le changement et adapter notre réponse’

Lien vers la page qui présente les perles du savoir.

 

Lien vers la perle du savoir sur la pratique de «Ressources».

Lien vers la perle du savoir sur la pratique de «L’inclusion».

 

Le point de départ pour la perle du savoir est notre collection d'histoires sur les ressources. Une histoire décrit une expérience et la leçon (Principe d'action) que nous avons apprise de cette expérience.

Cette page contient notre série actuelle d'histoires sur 'Gérer le changement et adapter notre réponse'.

Nous utilisons l'ensemble des histoires pour définir le champ de la pratique de «Ressources» et définir notre rêve («Niveau 5 ') pour la pratique.

Nous définissons la pratique de 'Gérer le changement et adapter notre réponse' comme suit:

Gérer le changement et adapter notre réponse:

Nous identifions, nous accédons et nous développons les ressources dont nous avons besoin pour atteindre notre rêve

Voici notre rêve («Niveau 5 ') pour la pratique de 'Gérer le changement et adapter notre réponse':

Le processus de la Compétence Communautaire pour la Vie est notre façon normale de travail. Nous apprécions forces, nous nous soucions, nous rêvons, nous prévoyons et nous agissons. A chaque étape du processus, nous découvrons, révélons et utilisons les ressources dans notre communauté et dans notre communauté élargie.

Nous cultivons et développons les ressources de notre communauté et de notre communauté élargie. Nous nous engageons dans le processus politique et administrative de la mesure du possible.

Voici un diagramme qui montre notre perle du savoir actuel pour la pratique de 'Gérer le changement et adapter notre réponse'

Knowledge Asset for Resources Story number 5 Story number 2 Story number 1 Story number 6 Story number 3 Story number 4 Story number 7

La perle du savoir pour la pratique de Gérer le changement et adapter notre réponse contient trois Principes Communs pour l'Action. .

Principles Communs pour l'Action

Lorsque les gens commencent à discuter de leur situation,ils deviennent conscient de la possibilité dechanger.

Si vous vérifiez sur vos progrès régulièrement, vous pourrez repérer les problèmes tôt et prendre des mesures..

Si vous évaluez votre situation sur une base régulière (par exemple, avec l’auto-évaluation), vous allez mesurer vos progrès..